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劉雁河
中國人最需要的首先不是創(chuàng)新,而是要先學會如何遵守規(guī)范。遵守規(guī)范是創(chuàng)新的前提,中國的社會是一個規(guī)范意識淡薄的社會,從每天的許多行人、車輛不顧交通規(guī)則闖紅燈就可見一斑。這造成了我們許多的“創(chuàng)新”是無用的創(chuàng)新,我們鼓勵創(chuàng)新,但我們也要知道創(chuàng)新并不是在任何時候都值得追求的,大家都知道在軍隊里有一句話叫軍令如山,如果每個軍人接到命令不是去嚴格執(zhí)行而是千方百計地去“創(chuàng)新”那么這個軍隊肯定會因指揮不靈在戰(zhàn)爭中敗下陣來。作為一名倉儲部管理者,我自然希望條條框框少一點,使自己有更大的創(chuàng)新余地。但很大程度上我們不是規(guī)矩的制造者,而是規(guī)矩的執(zhí)行者。這就需要我們正確領(lǐng)會上級的意圖,深入學習理解規(guī)矩的基礎(chǔ)上決定行動方向。不需要創(chuàng)新時嚴格執(zhí)行規(guī)則;可以創(chuàng)新時在規(guī)則許可的范圍內(nèi)充分發(fā)揮主動能動性。這樣才能產(chǎn)生出真正有意義的創(chuàng)新。 許多人埋怨規(guī)矩太多使他們無法創(chuàng)新,規(guī)矩多成為了他們自己不能發(fā)揮主動能動性的擋箭牌。然而事實告訴我們,規(guī)矩多并不能成為無法創(chuàng)新的借口。規(guī)矩使我們學會思考;學會在規(guī)矩的范圍內(nèi)努力尋找創(chuàng)新的思路,增強我們敏感的洞察力。怎樣才能集思廣益;發(fā)揮集體的智慧,這就對我們提出了更高的要求。我們不要老是生活在夢境中,要老老實實的守規(guī)矩。因為這是企業(yè)打造誠信的基礎(chǔ)。平時要多學習;開闊思路,在部門內(nèi)創(chuàng)造良好的組織氛圍,設(shè)立激勵機制;鼓勵創(chuàng)新,如:怎樣才能更好的調(diào)整員工的積極性及倉庫庫房結(jié)構(gòu);快速、準確地出入庫;降低在庫商品的損耗等;在規(guī)矩的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮;調(diào)動全體部門人員的主動性才是正確的創(chuàng)新之路。
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